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2026-1209 - Manager opérationnel multisites

Sun, 17 May 2026 22:12:55 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité du Responsable Adjoint Opérationnel, vous coordonnez les activités du Pôle Accueil, Logistique et Prévention sur votre zone géographique. Vous managez les Intendants, garantissez la cohérence des pratiques et la mise en œuvre des standards. Relais opérationnel entre terrain et pilotage stratégique, vous gérez les situations complexes tout en assurant la continuité de service, en collaboration étroite avec les autres Coordinateurs. CONTEXTE ET POSITIONNEMENT Rattachement : Responsable Adjoint Opérationnel du SSU Zone de rattachement : 27/30 St Guillaume, 56 Saints-pères, 9 Chaise, 199 Bd St Germain Management direct : Intendants de la zone Management fonctionnel : Intendants autres zones et Appariteurs Collaboration : Coordination permanente avec les 2 autres Coordinateurs et Régisseurs Conditions : Rotation deux semaines d'ouverture (7h45-16h) / une semaine de fermeture (14h15-21h45), un samedi/mois compensé, disponibilité pour gestion de crise, déplacements sur les sites de la zone. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Management d'équipe Encadrement des Intendants et supervision indirecte des Appariteurs : suivi individualisé, évaluations, formation, montée en compétences. Gestion des situations RH sensibles et veille à la protection des collaborateurs (EPI, sécurité). 2. Pilotage opérationnel Déclinaison et harmonisation des standards de fonctionnement sur la zone. Cohérence des pratiques inter-sites sur les volets accueil, logistique et prévention. Concertation permanente avec les autres Coordinateurs pour garantir l'unité du service. 3. Appui aux Intendants Soutien dans la gestion des situations complexes (crises, grands événements, incidents techniques). Assurance de la continuité de service en cas d'absence. Remplacement ponctuel en mode dégradé si nécessaire. 4. Planification et coordination Consolidation du planning de zone, supervision des dispositifs événementiels, rôle de référent opérationnel en gestion de crise. Anticipation des besoins en ressources en période de forte activité. 5. Qualité et reporting Suivi des KPIs (qualité de service, conformité aux procédures, délais de traitement, harmonisation inter-sites). Reporting structuré auprès du Responsable Adjoint Opérationnel. Contribution aux plans d'amélioration. 6. Interface et communication Interlocuteur privilégié des services internes (DSMG, directions, départements). Animation des réunions de coordination. Remontée des besoins et dysfonctionnements vers le pilotage stratégique. 7. Coordination logistique Supervision des opérations logistiques de la zone Synchronisation avec les autres Coordinateurs et les prestataires externes. 8. Support technique aux Régisseurs Interlocuteur des Régisseurs pour les opérations de chantier, transferts d'équipements et interventions prestataires. Suivi des anomalies terrain et contribution aux projets d'amélioration du confort des utilisateurs.

PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+2/3 minimum en management/gestion ou expérience équivalente. Connaissance enseignement supérieur ou environnements multi-sites appréciée. Expérience : 3-5 ans en management, idéalement en coordination d'équipes ou management intermédiaire. Expérience services généraux/logistique/accueil appréciée. Compétences clés : Leadership collaboratif et management d'équipes intermédiaires Organisation, planification et gestion des priorités en contexte contraint Maîtrise outils (Skello, Monday, ENU) et procédures gestion de crise Connaissance ERP, réglementation incendie et accessibilité Communication écrite/orale et travail en transversalité Analyse, synthèse et prise de décision rapide Qualités : Disponibilité, flexibilité, réactivité, sang-froid, sens du service, discrétion, force de proposition Certifications : Permis B idéalement, anglais B1 apprécié, SST et SSIAP1 souhaitées Avantages : Rémunération fixe sur 12 mois et primes ; 40 jours ouvrés de congés payés par an ; Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) ; Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) ; Titres Restaurant ; Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire ; Offre sociale et culturelle du CSE. Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 3- Bac +2

2026-1179 - Psychologue H/F

Sat, 16 May 2026 22:11:53 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Service Santé Etudiante et en lien étroit avec la directrice de l’accueil et de l’accompagnement ainsi que les services administratifs, pédagogiques et de la scolarité de Sciences Po vous serez en charge d’organiser vos consultations et des actions de prévention nécessaires et de répondre à toutes les questions relatives aux aspects psychologiques des étudiants, et dans certains cas auprès des personnels de Sciences Po. Vous devrez notamment assurer les fonctions suivantes : - Vous accueillez les étudiants, analysez leurs besoins et les informez sur les possibilités de soutien psychologique ; - Vous déterminez le besoin en accompagnement psychologique, arrêtez les modalités avec la personne ou l'orientez vers le réseau de ville si besoin ; - Vous réalisez des entretiens cliniques et contribuez à la gestion de situations de crises psychologiques ou psychosociales ; - Vous accompagnez les étudiants en souffrance psychique, suivez l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposez des ajustements ; - Vous rédigez des notes d’information, des documents et des rapports relatifs à votre domaine de compétences ; - Vous coopérez et travaillez en réseau avec les différents acteurs du secteur de la santé et de l’action sociale ; - Vous participez aux groupes de travail et proposez des actions de prévention adaptées aux besoins des étudiants. Le poste est ouvert en CDI, à hauteur de 40% (2 jours par semaine), situé à Paris (75007).

Profil - Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique et/ou psychopathologie vous avez une connaissance approfondie des concepts, méthodes et outils de la psychologie clinique - Vous maîtrisez les techniques d’entretien psychologique et appliquez les règles de déontologie propres à la profession de psychologue clinicien - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens des relations humaines et de l’écoute - Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance et disponibilité - Autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse - Respect, discrétion et confidentialité sont des qualités indispensables à l’exercice de la fonction - Très bon niveau d’anglais indispensable. Avantages - Rémunération fixe sur 12 mois et primes ; - 40 jours ouvrés de congés payés par an ; - Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) ; - Prise en charge de 55% des frais de transport et / ou forfait mobilité durable (475€/an) ; - Titres restaurant ; - Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire ; - Offre sociale et culturelle du CSE. Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité. Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA

2026-1225 - Responsable administratif - journalisme F/H

Wed, 13 May 2026 22:00:53 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice exécutive, votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement au quotidien de l’Ecole de journalisme, en assurant le suivi administratif et budgétaire, en organisant les rendez-vous et déplacements en France et à l’international et en accompagnant l’insertion professionnelle des étudiants et alumni. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, vous vous intéressez de près aux médias et à l’information, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, vous savez travailler en équipe. Vos principales missions consistent à : Assistanat de direction - Gérer les agendas et organiser les rendez-vous, déplacements et missions, en France et à l’international (de la directrice exécutive, de la doyenne, des étudiants et des enseignants etc) ; - Organiser les réunions d’équipes, séminaires et conseils (préparation des documents nécessaires à la prise de décision : compilation des informations, indicateurs clés, présentations, rédaction des compte-rendus). Insertion professionnelle - Assurer le suivi et valider les stages de M1, M2 et année de césure ; - Assurer le suivi des contrats d’apprentissage (collecte des offres, paramétrage sur Formalink, lien avec Formasup et les employeurs, suivi des rendez-vous tripartites des apprentis) ; - Réaliser les enquêtes annuelles d’insertion professionnelle des diplômés (phoning, enquête, analyse des données, mise en forme et restitutions) et assurer le suivi des alumni ; - Compiler les indicateurs de réussite de l’insertion professionnelle ; - Organiser les rencontres entre les employeurs et les étudiants tout au long de l’année (master class, journée professionnelle) ; - Mettre en place une veille sur le secteur et les métiers du journalisme. Gestion des ressources - Collecter la taxe d’apprentissage ; - Monter des dossiers sur les projets de l’école pour obtenir des financements ; - Rechercher des partenaires et mécènes pertinents ; - Compiler les indicateurs de ressources. Suivi budgétaire - Compiler le budget global en lien avec le contrôle de gestion de la Direction de la formation et les prestataires (devis, achats, commandes, facturation, prestations internes, notes de frais) ; - Préparer les échéances du budget (prévisionnel, révisé, et comité projets) ; - Assurer le suivi des amortissements du parc audiovisuel et informatique en lien avec la direction numérique de Sciences Po. Aide à la pédagogie - Assurer le suivi de la scolarité en lien avec les responsables pédagogiques : assiduité, remplacement des séances, mentorat, notation, évaluation des enseignements, Grand O ; - Aider à l’organisation des admissions (dossiers, oraux, pilotage effectifs) ; - Vérifier la conformité des programmes avec le référentiel des cursus reconnus ; - Contrôler les échéances (instances, etc.) ; - Collecter les indicateurs de la réussite (moyenne semestrielle, progression pédagogique, etc.).

Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème), à pourvoir fin juin, début juillet. Profil - De formation supérieure de niveau bac+3 minimum - Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Maîtrise des outils de suivi budgétaire et administratif - Capacités rédactionnelles en français (compte rendu, présentations, compilation de documents) - Réactivité, autonomie et discrétion - Bonne connaissance des médias et du journalisme - Français et Anglais (niveau C1 minimum). Avantages - Télétravail 1 journée par semaine possible - Rémunération fixe sur 12 mois - 40 jours ouvrés de congés payés par an - Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) - Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) - Titres Restaurant - Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire - Offre sociale et culturelle du CSE. Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-1229 - Directeur exécutif ou Directrice exécutive de l'Ecole urbaine de Sciences Po H/F

Wed, 13 May 2026 09:47:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous devrez assurer notamment les missions suivantes : 1. Contribuer à la définition de la politique générale de l'École et à son rayonnement : - Définir et piloter la politique générale de l’École, en lien avec les parties prenantes externes et internes, en particulier avec le conseil stratégique et le comité de pilotage ; - Elaborer avec le Doyen la stratégie de partenariat de l’École : participer à la recherche de financements, notamment dans le cadre des projets collectifs, des dispositifs de recherche-action, des Chaires ; - Participer à la définition de la stratégie de communication et de promotion ; - Etre garant de l’identité de l’École, assurer la représentation de l’École dans la sphère institutionnelle, évènementielle et médiatique ; - Structurer le développement de l'offre de formation continue, en articulation étroite avec l'Executive Education de Sciences Po. 2. Assurer le management de l’équipe : - Recruter, fidéliser, fédérer et animer l’équipe ; - Assurer le management de proximité de l’équipe (évaluation, objectifs individuels, congés, etc.) ; - Assurer un reporting régulier des activités de l’équipe auprès du Doyen ; - Garantir l’utilisation systématique des outils de pilotage pédagogique, administratif et financier nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe. 3. Porter la mise en œuvre du projet pédagogique de l’École : - Représenter l’École au sein de Sciences Po et de son administration ; - Définir les modalités d’organisation administrative et pédagogique utiles au bon fonctionnement de l’École, en lien avec le Doyen et la Direction de la formation ; - Déployer le projet pédagogique de l’École, de l’admission à la diplomation, accompagner l’évolution des masters avec les responsables pédagogiques et responsables scientifiques des Masters ; - Préparer les budgets, contrôler leur exécution, suivre et prévoir les dépenses ; - Encourager l’innovation pédagogique, dans toutes ses formes, en lien avec l’Institut des compétences et de l’innovation et avec les évolutions des métiers de la ville et des territoires ; - Assurer les relations avec les deux associations d’anciens. 4. Consolider le développement de l’École Urbaine à l’international : - Mettre en œuvre la stratégie internationale visant à promouvoir l’École Urbaine, ses programmes ainsi que les travaux de ses enseignants, étudiants et alumni ; - Suivre les programmes existants et les accords mis en œuvre (double diplôme, échanges, etc.) ; - Inscrire l'École dans les dynamiques de consortiums et d'alliances européennes ; - Représenter l'École auprès des universités partenaires et dans les conférences internationales. Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).

Profil - Bac+5 ou MBA, niveau d'expérience min. requis supérieur à 10 ans, avec une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine urbain, dans l'enseignement supérieur ou la formation ; - Excellentes connaissances des mondes urbains en France et à l'international, de ses acteurs publics et privés ; - Fortes capacités managériales et organisationnelles, avec expérience dans les domaines ; - Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives ; - Maîtrise de l'anglais et du français ; - Capacité à élaborer et mettre en œuvre un budget ; - Capacité à travailler en environnement multiculturel et international ; disponibilité pour des déplacements en France et à l’international ; - Sens de la diplomatie, esprit d’initiative pour s’inscrire dans la stratégie de Sciences Po ; - Qualités relationnelles, capacités de négociation et d’adaptation. Avantages : - Télétravail 1 journée par semaine possible - Rémunération fixe sur 12 mois - 40 jours ouvrés de congés payés par an - Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) - Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) - Titres Restaurant - Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire - Offre sociale et culturelle du CSE. Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA

2026-1226 - Responsable pédagogique - Campus de Paris H/F

Mon, 27 Apr 2026 12:40:47 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice du campus de Paris, vous serez responsable du suivi pédagogique et du développement de portefeuilles d’enseignements et participerez, auprès d’elle, au pilotage de l’offre pédagogique du campus. Vous devrez notamment assurer les missions suivantes : Assurer le suivi des étudiants des doubles diplômes nationaux (1ère ou 2ème année) en qualité de responsable du suivi pédagogiques des étudiants (conseil, orientation), en lien avec différents services de support (pôle santé, pôle handicap, etc.) ; Contribuer à l’organisation de la scolarité des étudiants : rentrée, assiduité, aménagements de scolarité, examens, évaluations, jurys de fin d’année Assurer la mise en œuvre et le développement de plusieurs portefeuilles disciplinaires de 1ère et 2ème année : Garantir la cohérence de l’offre pédagogique et la qualité des enseignements dispensés, en favorisant leur adaptation continue aux orientations pédagogiques stratégiques de Sciences Po et aux besoins exprimés par les enseignants et les étudiants ; Participer au recrutement et au suivi de l’équipe pédagogique, notamment : rechercher des candidats et les rencontrer afin de constituer un vivier de candidatures ; les sensibiliser au projet pédagogique de Sciences Po ; suivre, grâce notamment aux évaluations remplies par les étudiants, la qualité des enseignements et informer les enseignants des évolutions de Sciences Po ; préparer les réunions de rentrée, de bilan et de mi-parcours ; Développer dans ce cadre les échanges et la collaboration avec les enseignants et les chercheurs de Sciences Po. Assurer le pilotage et le suivi des doubles diplômes interdisciplinaires sciences et sciences sociales Assurer le pilotage des prérentrées de la première et de la deuxième année du campus de Paris Contribuer à la valorisation de l’offre pédagogique auprès des interlocuteurs ou interlocutrices externes : Participer aux événements et communication à destination des publics enseignants et étudiants ; Participer aux événements qui concourent au rayonnement de l’offre de formation (journées portes ouvertes) ; Participer à la gestion des relations du programme avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux ; Participer aux différentes procédures d’admissions des candidats à Sciences Po. Cette répartition des missions peut être amenée à évoluer, pour assurer le meilleur fonctionnement du pôle pédagogique du campus, en lien avec les autres responsables pédagogiques et les assistantes pédagogiques. De manière générale, participer aux tâches communes aux chargés de mission de la Direction de la Formation initiale (DFI) (recrutement, jurys, missions, réunions d’information, permanences etc.).

Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+5 minimum) avec une expérience réussie dans un domaine similaire ; Excellentes qualités relationnelles, capacité à s’exprimer à l’oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe) ; Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie ; Forte autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités ; Qualité d’organisation du temps, du travail en équipe, et en mode collaboratif avec les autres services de l’Institution ; Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l’écoute ; Connaissance du projet éducatif de Sciences Po et capacité à en rendre compte ; Excellente maîtrise de l'anglais (C1 minimum) ; Très bonne capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit et excellente capacité de synthèse ; Capacité à représenter l’Institution ; Très bonne maîtrise des outils informatiques. Avantages : Télétravail (1 ou 2 jours/semaine) Rémunération fixe sur 12 mois et primes 40 jours ouvrés de congés payés par an Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) Titres Restaurant Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire Offre sociale et culturelle du CSE Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA

2026-1216 - Concepteur / Développeur BI & Analyste Data H/F

Thu, 02 Apr 2026 11:45:40 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Missions principales : 1. Dispositifs décisionnels et BI : Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions décisionnelles robustes ; Concevoir, développer et maintenir les flux d’alimentation (ETL ODI ou équivalent) et les modèles de données (datamarts) ; Développer, faire évoluer et optimiser les restitutions décisionnelles (SAP Business Objects, SAP Crystal Reports, Tableau ou équivalent) ; Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité et la performance des données et des traitements ; Assurer la maintenance évolutive et corrective des dispositifs existants ; Rédiger la documentation technique associée ; Contribuer à l’amélioration continue des modèles de données et des processus d’industrialisation. 2. Analyse et data science : Transformer des problématiques de gestion en problématiques analytiques structurées ; Réaliser des analyses statistiques quantitatives et, le cas échéant, qualitatives sur des jeux de données institutionnels (structurées, quantitatives, textuelles, données non structurées à structurer, etc.) ; Mobiliser des méthodes d’analyse adaptées : analyses longitudinales, approches par cohorte, segmentation, comparaisons temporelles, analyses multivariées ; Expliciter les hypothèses, limites et biais des analyses produites ; Produire des restitutions intelligibles et argumentées à destination des instances de pilotage ; Contribuer à la structuration et à la documentation de cadres d’analyse réutilisables.

Compétences techniques décisionnelles : Conception et modélisation de solutions décisionnelles (datamarts, modèles analytiques) ; Maîtrise des environnements BI : ETL (ODI ou équivalent), SQL avancé (dont PL/SQL) ; Expérience confirmée des outils de reporting et de datavisualisation (SAP BO BI4 et 2025 : Webi, IDT, CMC, SAP Crystal Reports 2016 et 2025, Tableau, etc.) ; Bonne compréhension des enjeux de qualité des données, de performance ,d’optimisation du code et d’optimisation des modalités de présentation des données sur des rapports ; Expérience de 3 à 5 ans minimum. Compétences statistiques et analytiques attendues : Maîtrise des statistiques descriptives et inférentielles appliquées à des données structurées ; Capacité à structurer des données non structurées ; Capacité à mobiliser des méthodes d’analyse quantitative (analyses longitudinales) ; Capacité à documenter et rendre reproductibles les démarches analytiques mises en œuvre ; Capacité à raisonner en termes de cohorte, trajectoire et segmentation ; Compréhension des biais statistiques, effets de périmètre et limites méthodologiques ; Capacité à articuler résultats chiffrés et contextualisation métier ; Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets décisionnels et analytiques. Compétences transverses : Rigueur méthodologique et autonomie ; Capacité d’analyse approfondie et esprit de synthèse ; Capacité à travailler en environnement agile, avec un haut niveau de polyvalence ; Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers de différents niveaux hiérarchiques ; Capacité à conduire des analyses en autonomie, sans cadrage projet lourd systématique ; Curiosité intellectuelle et sens critique vis-à-vis des indicateurs produits. Formation : Formation niveau master (informatique décisionnelle, statistique / data science ou équivalent) ; Bon niveau d’anglais professionnel apprécié.
Niveau d'études min. requis : 5- Master ou MBA

2025-1123 - Responsable comptable adjoint H/F

Mon, 02 Mar 2026 12:40:52 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous serez positionné en tant qu’adjoint. Votre rôle consistera à assister le responsable comptable dans ses différentes missions et notamment de travailler étroitement en binôme à la fois sur les tâches du quotidien mais également sur la mise en place de divers projets. Vous assurerez un management fonctionnel sur l’équipe. Le pôle Comptabilité est composé actuellement de 12 collaborateurs : avec les pôles gérés par une responsable adjointe comptabilité fournisseur-caisse, une responsable adjointe comptabilité client et une comptable trésorerie. Il s’agit d’une création de poste, avec deux objectifs principaux : Travailler aux côtés du responsable comptable actuel dans la modernisation de la fonction, le but étant d’absorber le quotidien tout en étant en mesure de faire face aux différents projets (mise en place de nouveaux modules dans CEGID, Facturation électronique, remise à plat du schéma des flux de TVA process et organisation, etc.) Prendre, à terme, la responsabilité du pôle Comptabilité. Missions Principales (liste non exhaustive) Organiser les tâches de chacun en donnant un cadre et une méthodologie Participer à la rédaction des process et à la définition des règles comptables S’assurer de la conformité des procédures comptables au sein de la structure Définir des tableaux de bord et analyses récurrentes Coordonner et cadrer les différentes tâches de chacun afin d’assurer des clôtures comptables mensuelles et annuelle propres et effectuées dans les délais Participer de façon opérationnelle aux clôtures (travail sur les provisions de toutes natures) Participer à la production des états financiers et comptables réglementaires, à l’analyse des comptes, et à la justification des éléments vis-à-vis des CAC Valider les conventions à la fois de recherche, de mécénat, ou tout autre type de contrat, définir le mode de comptabilisation Produire les déclarations annuelles : TVA, Reçus fiscaux Projets en cours Réorganisation des process sur la partie recettes afin d’améliorer le suivi des contrats et la production des rapports financiers dans le cadre des projets de recherche ou de mécénat Réflexion continue afin d’améliorer l’organisation du service et les méthodes travail, notamment grâce à la prise en main de l’ERP Cegid afin d’utiliser toutes ses fonctionnalités (implémentation du module vente, du module marché) Participer au projet de mise en place de la facturation électronique Organiser et professionnaliser les différentes tâches des services Participer à la mise en place d’outils / tableaux de bord afin de prévoir la trésorerie Structurer les analyses dans le cadre des clôtures, et notamment les analyses bilantielles dans le cadre de la clôture annuelle, participer aux discussions avec les CAC Suivi du projet de rénovation du 56 rue des Saints-Pères et de la comptabilisation en approche par composants

Formation spécialisée en comptabilité / finance ou équivalent Une expérience professionnelle réussie de 20 ans minimum, avec une expertise des règles comptables liées aux fondations et associations, et / ou programmes de recherche Management d’équipe Rigueur, goût des chiffres Forte capacité de travail, réactivité, proactivité, curiosité, force de persuasion, adaptabilité Aptitude à anticiper, leadership, capacité à déléguer, former et faire monter en compétences les équipes Aptitude à travailler en mode projet et à maîtriser les sujets comptables techniques Envie de s’investir en vue de « structurer » une organisation Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) La connaissance de Qualiac (CEGID XRP Ultimate) ou autre ERP type SAP, Business Object, VBA, serait un plus Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation pour candidater à ce poste. Avantages : Télétravail (2 jours/semaine) Rémunération fixe sur 12 mois et primes 40 jours ouvrés de congés payés par an Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) Titres Restaurant Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire Offre sociale et culturelle du CSE Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : 4- Licence