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Information

Chargé ou chargée de projets de la Chaire Outre-mer F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Unités Organisationnelles (logo)

Entité de rattachement

Depuis sa création il y a 150 ans, Sciences Po n'a cessé de se réinventer. Aujourd'hui Sciences Po reste une institution où des idées nouvelles peuvent être proposées et expérimentées. Méthodes pédagogiques, enseignements d'ouverture, nouveaux outils : cette capacité à innover est l'une de nos marques de fabrique.
Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Enseignement, recherche, édition, documentation et fonctions supports... L'institution compte aujourd'hui près de 1 200 salariés et plus de 80 métiers qui permettent des parcours de carrière riches et pluriels. Au sein d'un environnement de travail stimulant, nous vous proposons de relever des défis passionnants. Rejoignez une communauté de travail qui prend appui sur de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition écologique.

  

Référence

2023-578  

Date de début de diffusion

05/01/2023

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé ou chargée de projets de la Chaire Outre-mer F/H

Type de contrat

Durée déterminée

Durée du contrat

12

Temps contractuel

Temps plein

Présentation de l'entité

La chaire Outre-mer de Sciences Po est rattachée au CEVIPOF pour analyser les évolutions des Outre-mer dans une approche transversale et pluridisciplinaire.

Description de la mission

Le Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF) recrute un ou une chargé.e de projets basé à Paris pour assurer la coordination des activités de la Chaire Outre-mer, dont la création a été fixée dans l’article 51 de la loi « égalité réelle outre-mer » du 28 février 2017.

Le ou la chargé.e de projets aura pour mission de/d' :

  • Accompagner et aider le directeur de la chaire pour la mise en œuvre de toutes les activités intellectuelles et opérationnelles du projet ;
  • Participer à l’élaboration des productions scientifiques et au développement de l’offre d’enseignement ;
  • Assurer le lien avec le Ministère des Outre-mer et les institutions partenaires du projet ;
  • Soutenir, guider et coordonner la mise en œuvre de l’activité d’ensemble du projet pour maximiser les objectifs proposés ;
  • Assurer le reporting administratif et financier du projet ;
  • Préparer et participer à toutes les réunions de travail, produire des comptes-rendus ;
  • Promouvoir la chaire Outre-mer : communication, diffusion des résultats, organisation d'événements scientifiques etc. ;
  • Collaborer avec les autres services de Sciences Po (Direction scientifique, Direction financière, Direction des ressources humaines) pour assurer le suivi administratif et financier du projet.

Profil

  • Bac+5 à doctorat en sciences humaines et sociales ;
  • Fort intérêt pour les problématiques ultra-marines ;
  • Expérience dans le suivi et le management des projets de recherche et des projets multipartenaires ;
  • Capacité de suivre la mise en œuvre du plan de travail, des multiples activités parallèles et des livrables dans les délais prévus ;
  • Capacité à guider l’ensemble du projet pour maximiser les objectifs proposés ;
  • Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière ;
  • Capacité à guider, négocier et mettre en œuvre les décisions collectives ;
  • Capacité à produire les spécifications, construire et maintenir le site Web du projet, ainsi que son contenu ;
  • Excellentes qualités rédactionnelles en anglais et en français ;
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
  • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe ;
  • Expérience dans l’organisation des événements scientifiques (workshops, conférences, petit-déjeuner) ;
  • Expérience professionnelle confirmée dans le milieu de l’enseignement et de la recherche ;
  • Sens de la diplomatie et de la représentation.

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

- Référent RH

- Secrétaire général du CEVIPOF

- Directeur du CEVIPOF


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