Entité de rattachement
Depuis sa création il y a 150 ans, Sciences Po n'a cessé de se réinventer. Aujourd'hui Sciences Po reste une institution où des idées nouvelles peuvent être proposées et expérimentées. Méthodes pédagogiques, enseignements d'ouverture, nouveaux outils : cette capacité à innover est l'une de nos marques de fabrique.
Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Enseignement, recherche, édition, documentation et fonctions supports... L'institution compte aujourd'hui près de 1 200 salariés et plus de 80 métiers qui permettent des parcours de carrière riches et pluriels. Au sein d'un environnement de travail stimulant, nous vous proposons de relever des défis passionnants. Rejoignez une communauté de travail qui prend appui sur de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition écologique.
Référence
2023-648
Date de début de diffusion
24/04/2023
La Direction de la Stratégie et du Développement a pour mission de développer la levée de fonds de Sciences Po, à travers des partenariats avec des entreprises, des fondations et des particuliers, afin de contribuer au budget de l'établissement et la
réalisation de ses projets stratégiques. La Direction de la Stratégie et du Développement est actuellement composée d'une
quinzaine de collaboratrices et collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Stratégie et du Développement (DSD), vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
- Suivi des recettes de la DSD en provenance des particuliers, fondations et entreprises ;
- Etablissement et suivi du budget annuel de la DSD ;
- Participation aux clôtures mensuelles et à la clôture annuelle des comptes en lien avec la Direction Financière : rapprochement des données de l'outil de CRM Eudonet avec les données comptables (recettes, reçus fiscaux), suivi de l’affectation de la levée de fonds, etc. ;
- Participation à l’établissement du plan budgétaire à 5 ans ;
- Elaboration des rapports financiers pour les partenaires de la DSD ;
- Bilan de la levée de fonds de l’année par affectation et par provenance de dons ;
- Déclaration annuelle des contreparties aux mécènes ;
- Participation à la construction du Business Plan des chaires ;
- Mise en place de procédures internes à la DSD et amélioration des outils de pilotage ;
- Référent Direction des Affaires Juridiques et des Marchés ;
- Management d’une personne.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
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