Entité de rattachement
Science Po est la première université française labellisée "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" par l'agence française de normalisation (AFNOR).
Sciences Po est une université de recherche internationale, sélective, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents et sur des principes déontologiques forts. À Sciences Po, nous considérons chaque candidat ou candidate comme une personne singulière, une combinaison unique de talents, d'intérêts, de passions. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé au sein d'une institution en mouvement, moteur de l'innovation.
Référence
2022-455
Date de début de diffusion
27/05/2022
La Direction des ressources humaines, composée d'une équipe de 35 personnes, coordonne les fonctions de gestion administrative et de paie du personnel salarié et académique, de gestion de la masse salariale, de contrôle de gestion sociale, de relations sociales, de gestion des compétences et de l'évaluation, de formation, de recrutement et de gestion des carrières, ainsi que du suivi du SIRH.
Directement rattaché.e à la Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d’une équipe de 6 gestionnaires paie et ADP, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Gérer un portefeuille paie de plus de 400 collaborateurs dans son intégralité
• Gérer l’administration du personnel (absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …)
• Établir les soldes de tout compte
• Établir les différents courriers et attestations relatifs à la paie
• Répondre aux demandes des collaborateurs
• Commande de Tickets Restaurant (rechargement des cartes)
• Établir les DSN et contrôle des charges sociales
• Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Retraite…)
Dans un contexte de changement de système paie et de process, le gestionnaire de paie et ADP pourra participer aux divers projets
Avantages :
• ½ mois de salaire en fin année
• 2 jours de télétravail par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté
• Avantages CSE
• Carte Titres restaurant
• 40 jours (ouvrés) de congés payés
Vous avez un très bon relationnel, un fort esprit d'équipe, et êtes dynamique
Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence
Vous justifiez d’une expérience réussie au minimum de 3 ans en gestion de la Paie et Administration du Personnel
La connaissance des paies vacataires enseignants serait un plus
2 entretiens sont à prévoir.
Je me crée un espace candidat
