Sciences Po Executive Education assure la mission de formation continue de l'IEP de Paris, en animant toutes les entités de Sciences Po autour de cette activité (Ecoles, Centres de recherche, Départements). Les actions de formation mises en œuvre s'adressent à des publics de cadres, cadres supérieurs et dirigeants issues des secteurs privé et publié, en France et à l'international.Visant l'actualisation des connaissances et le perfectionnement des compétences, ces actions sont proposées selon des formats variés : séminaires intensifs de courte durée, Executive masters, Certificats, formations sur mesure et cycles de conférences d'actualité.

Sciences Po Executive Education est organisée autour de :
- 3 practices : affaires publiques et régulation / stratégie, leadership et gouvernance / communication, médias et digital.
- Un pôle qualité,
- Un pôle marketing sales and services,
- Un pôle administration et finances.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la practice « Stratégie, leadership et gouvernance », vous assurerez le pilotage complet d’un portefeuille de programmes de formation continue. Pour cela, vous aurez la responsabilité de :

- Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l'offre de formation dont vous êtes responsable, notamment valider les programmes avec les experts puis évaluer, fidéliser et renouveler les intervenants, en sollicitant notamment les centres de recherches, les départements et les écoles / masters de Sciences Po ;

- Commercialiser une partie de l'offre auprès de clients et prospects dans le respect du plan commercial et de la stratégie marketing et communication ;

- Garantir le niveau de rentabilité financière des programmes dont vous avez la charge en s’appuyant sur les équipes du pôle financier, dans le respect et la cohérence des objectifs de la DFC ;

- Contribuer à la veille concurrentielle et au développement des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d’offres ;

- Planifier et organiser le bon déroulement des formations avec le support d'un (e) assistant (e) ; vous supervisez l’ensemble des étapes de gestion des formations, en France comme à l’international, en collaborant étroitement avec les assistant(e)s de formation et les autres services de Sciences Po ; vous gérez également les relations avec les étudiants ainsi que les Alumni dans le cadre des programmes diplômants et/ou certifiants, ou encore de programmes sur mesure ;

- Participer à la vie de l’équipe « Stratégie, leadership et gouvernance », en vous appuyant sur le management de la Responsable d’équipe ; plus largement, participer à la vie de l’ensemble du service, pour favoriser un travail collaboratif efficace.

Le poste est ouvert en CDI, situé à Paris (7ème).

De formation supérieure de niveau Bac+4/5, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative réussie (au moins 5 ans) dans un ou plusieurs des domaines suivants :

- Formation continue dans une école de commerce de premier plan        - cabinet de conseil (gouvernance /stratégie / leadership, gestion du changement / formation) ;
- Développement / commercialisation / gestion de programmes en présentiel, en distanciel, en hybride ;
- Gestion de programmes de formation en entreprise / université d’entreprise.

Ce poste requiert :

- Niveau d'anglais B2 ou plus ;
- Bonne maitrise des outils informatiques nécessaires au travail en réseau (Google Forms, Google Docs, Google Drive, Pack Office, Zoom, Webex, LinkedIn, etc.) ;
- Compréhension des techniques et outils de reporting financier
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet, notamment sur les phases de commercialisation (entreprises / particuliers) et de mise en œuvre ;
- Fort intérêt pour la formation continue
- Très bon relationnel : excellente communication tant en clientèle qu’en interne
- Aisance rédactionnelle et excellente capacité de synthèse
- Aptitude à anticiper, gérer, organiser et transmettre des informations / projets
- Bonne connaissance des dispositifs de certifications professionnelles (RNCP, RS, EDOF, etc.) 

- Bonne connaissance des problématiques et tendances liées aux sujets suivants : management, leadership, stratégie, gouvernance, RH, RSE, numérique.

• La référente RH de la DRH
• La directrice du pôle Sratégie, Leadership et Gouvernance