Doté d'une expertise reconnue sur la gouvernance et les sociétés en transition, Sciences Po dispose d'immenses atouts pour faire valoir la singularité de son positionnement sur les transformations environnementales. L'excellence académique, le pluralisme, l'indépendance et l'analyse critique, principes au cœur de son projet, sont essentiels pour produire les savoirs à même de penser la complexité des phénomènes et leurs effets, répondre au besoin de formation de professionnels de haut niveau et être force de propositions et de solutions face aux choix difficiles qui s'annoncent.

Le projet TIERED consolide la transformation engagée par Sciences Po pour s'affirmer comme université de recherche internationale de sciences humaines et sociales. Il inscrit les enjeux environnementaux dans la stratégie de l'établissement, en lien avec 8 partenaires : le CNRS, l'IFREMER, l'INED, l'INRIA, l'INSERM, l'Université Paris Cité, l'INALCO et l'IDDRI. Il bénéficie du soutien de l'Agence nationale de la Recherche (ANR) pour une durée totale de dix ans.

TIERED prévoit la création d'une Initiative Transformations environnementales porteuse de 3 objectifs :
- Assurer la plus grande lisibilité et visibilité des actions mises en place et du positionnement singulier de Sciences Po
- Approfondir l'offre académique et de recherche existante et intensifier l'ouverture vers d'autres secteurs des sciences
- Contribuer à une politique nouvelle de diffusion et de valorisation

Au sein de la Direction de la formation et de la recherche, la Direction des études et des partenariats (DEP) porte la vision unifiée de l’offre de formation, articulée avec la recherche, constitutive de l’identité de Sciences Po, et fait vivre la dynamique partenariale académique de l’établissement. La DEP pilote le projet TIERED.

Sous la responsabilité de la coordinatrice scientifique de l’Initiative et l’autorité de la Directrice des études et des partenariats, en étroite collaboration avec la direction exécutive de TIERED, vous assurerez les missions suivantes :

Coordination

• Accompagner la mise en place et le développement des activités
• Accompagner le déploiement des stratégies d’approfondissement et d’ouverture, à travers l’analyse de dispositifs existants et de bonnes pratiques en France et à l’international
• Assurer le suivi de l’animation scientifique avec les partenaires de TIERED pour faire vivre les relations, et accompagner le développement des partenariats en France et à l’international
• Veiller à l’articulation des activités avec les volets campus et formation des personnels
• Contribuer aux activités de diffusion et valorisation de la recherche et de l’enseignement
• Prise en charge des aspects logistiques : gestion des espaces de travail, organisation des manifestations, suivi des invitations et des programmes d'échange
• Analyse des demandes de la direction de l’Initiative pour de nouveaux projets (benchmarking, diagnostics, planning, moyens etc.)
• Identifier les possibilités de financement et les appels, constituer les équipes pour y répondre, accompagner et rédiger des projets pour développer les ressources dans la perspective de fonds pérennes

Pilotage

• S’assurer du bon fonctionnement des instances : organiser logistiquement les réunions, préparer les ordres du jour et les décisions, en assurer le compte-rendu et sa diffusion, ainsi que le suivi des décisions
• Identifier et développer des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, les suivre et les analyser, en lien avec l’équipe du projet TIERED et les autres services et directions
• Veiller au respect des délais et planning d’exécution du projet

Gestion administrative et financière

• Accompagner la mise en place des outils de pilotage pour répondre aux objectifs définis et aux critères de qualité requis de TIERED
• Gestion du budget en lien avec la direction du pilotage
• Faire les rapports financier, administratif et académique pour la direction exécutive de TIERED, les instances et l’ANR.

Communication

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de communication interne et externe (site web, promotion...)
• Assurer la communication, en veillant à la qualité des contenus et à leur diffusion auprès d'un large public
• Organisation d'évènements

Management

• Encadrement et organisation du travail
• Management de proximité

• Doctorat ou équivalent
• Connaissance des métiers de la formation et de la recherche, et en particulier en sciences sociales
• Grande familiarité avec les problématiques liées aux transformations environnementales, et les enjeux soulevés en termes d’accompagnement du changement
• Compétences confirmées dans la gestion de projet
• Autonomie, sens de l’initiative, de l’innovation et des responsabilités
• Diplomatie, sens des relations institutionnelles et capacité à évoluer dans un environnement multi-partenarial
• Qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe avec des interlocuteurs variés, sens de la communication
• Intérêt et capacité pour la gestion administrative et pour la gestion financière
• Aisance rédactionnelle : note de synthèse et article de communication, rédaction de rapports
• Production et analyse de données chiffrées
• Grande capacité d’organisation et rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral

La direction des ressources humaines

La direction de la formation et de la recherche