La Direction des Admissions, composée d'une vingtaine de collaborateurs, a la responsabilité de piloter le recrutement des étudiants en formation initiale à Sciences Po, de coordonner l'ensemble des procédures d'admission et voies d'accès à Sciences Po et d'en garantir la qualité. Elle travaille pour ce faire en lien étroit avec l'ensemble de l'institution, sa formation initiale et ses secteurs pédagogiques, ses services internes ainsi qu'avec les services des admissions des universités partenaires. La direction assure les liens avec les candidats et les accompagne tout au long du processus d'admission.

• Préparer la campagne de recrutement des futurs étudiants en Master via la procédure française et internationale, en lien constant et étroit avec tous les acteurs internes et externes impliqués dans le recrutement ;
• Participer au paramétrage du portail d’admission, mise à jour du dossier de candidature, préparation de l'information à destination des candidats (site web) ; 
• Pré-évaluer et contribuer à la présélection des candidats issus des établissements d’enseignement supérieurs (France et hors de France), en veillant au respect des critères de sélection académiques ; 
• Assurer le lien avec les écoles conventionnées et faire le suivi des candidatures ;
• Préparer l'organisation et assurer le suivi des entretiens pour la procédure française ; 
• Préparer les jurys d'admission (de la procédure d'admission française et internationale) et participer au suivi de l’évolution des candidatures ; 
• Participer à la rédaction des bilans pour les admissions au niveau Master ;
• Contacter avec les responsables pédagogiques des programmes de master et autres interlocuteurs intervenant dans les procédures de recrutement.

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5 minimum)
• Intérêt prononcé pour les problématiques de l’éducation, de l’enseignement supérieur et du recrutement des talents dans le monde
• Connaissance des systèmes d’enseignement supérieur en France et à l’international
• Grande rigueur professionnelle et goût pour l’objectif et le résultat
• Fortes capacités organisationnelles : gestion des priorités, capacité à gérer les urgences, à travailler sous pression
• Forte appétence pour le travail en équipe, qualités relationnelles
• Autonomie, sens de l’initiative, aisance rédactionnelle
• Anglais courant exigé, oral et écrit, la maîtrise d’autres langues sera un plus
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et goût pour les chiffres (notamment Excel, PowerPoint, Word)

La Direction des ressources humaines

La Direction des admissions