Le Pôle Égalité des Chances incarne l'ambition affirmée de Sciences Po en matière de diversification sociale et territoriale.
Depuis 2001, le dispositif des Conventions Éducation Prioritaire (CEP) en constitue le pilier central. Il permet d'identifier, de préparer et d'accompagner des élèves issus de milieux et de territoires sous-représentés dans les filières sélectives.
À ce titre, il a déjà contribué à ouvrir l'horizon des possibles à plus de 3300 étudiants.

Sous la responsabilité de la Directrice déléguée à l’égalité des chances, rattachée à la Directrice de la formation initiale, vous apportez un renfort à l’équipe pour la mise en œuvre des dispositifs d’égalité des chances de Sciences Po.

Dans un contexte d’extension du dispositif Conventions Éducation Prioritaire (CEP), votre mission porte prioritairement sur l’accompagnement des lycées partenaires dans le déploiement des Ateliers Premier Campus ainsi qu’au suivi administratif et à la valorisation des actions du Pôle.

Vous travaillez en lien étroit avec les différentes entités de la Direction de la formation initiale, la Direction scientifique, la Direction de l’engagement, la Direction de la stratégie et du développement et les partenaires concernés;

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner les lycées partenaires du dispositif Convention Education Prioritaire (CEP) dans le déploiement des Ateliers Premier Campus

• Assurer le suivi opérationnel des échanges avec les enseignants référents et des demandes des établissements;
• Intervenir dans les lycées partenaires, en présentiel et à distance, pour présenter aux élèves l’offre de formation de Sciences Po, les attendus académiques et les modalités d’admission par la voie CEP ;
• Mettre à disposition les ressources pédagogiques et méthodologiques existantes. 

Contribuer au suivi administratif et à la valorisation des actions du Pôle 

• Actualiser les indicateurs statistiques relatifs aux établissements partenaires en lien avec les acdémies et contribuer à leur consolidation dans les tableaux de suivi ;
• Participer au lancement du nouvel appel à manifestation d'intérêt dans le cadre de l'extension du dispositif CEP;
• Participer à la valorisation des actions du Pôle en contribuant à la préparation de contenus pour les supports de communication.
• Participer aux missions transversales (séminaire annuel de l'égalité des chances, prix,...).

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5 minimum)
• Intérêt marqué pour les politiques d’égalité des chances, les enjeux pédagogiques avec idéalement une expérience sur un poste similaire
• Bonne connaissance des environnements de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur
• Goût pour le travail en partenariat et la gestion de projets
• Très bon relationnel et sens de l’écoute et la diplomatie
• Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité d’initiative
• Capacité à analyser, synthétiser, problématiser et rendre compte de l’avancement des projets
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
• Appétence pour les outils numériques
• Déplacements à prévoir en Île-de-France

Avantages :

• Télétravail (1 ou 2 jours/semaine) 
• Rémunération fixe sur 12 mois et primes
• 40 jours ouvrés de congés payés par an 
• Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) 
• Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) 
• Titres Restaurant 
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire  
• Offre sociale et culturelle du CSE 

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- La responsable du pôle égalité des chances

- La référente RH