Chargé ou Chargée Recrutement et gestion des carrières H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Sciences Po est une université de recherche internationale, sélective, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé au sein d'une institution en mouvement, moteur de l'innovation
  

Référence

2020-125  

Date de début de diffusion

03/03/2020

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé ou Chargée Recrutement et gestion des carrières H/F

Contrat

CDI

Présentation de l'entité

La Direction des ressources humaines, composée d'une équipe de 35 personnes, coordonne les fonctions de gestion administrative et de paie du personnel salarié et académique, de gestion de la masse salariale, de contrôle de gestion sociale, de relations sociales, de gestion des compétences et de l'évaluation, de formation, de recrutement et de gestion des carrières, ainsi que du suivi du SIRH.

Description de la mission

Au sein du pôle recrutement et gestion des carrières, vous êtes le référent ou la référente RH sur votre portefeuille de directions. Vous conseillez et accompagnez vos clients internes au quotidien dans leurs décisions RH et leurs projets d’organisation et de développement.

 

A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Conseiller et accompagner au quotidien les directions sur l’ensemble des questions opérationnelles RH tout au long de la vie du contrat de travail, et ce en lien avec les pôles experts de la DRH : Apporter conseils et soutien aux responsables opérationnels en matière de gestion du personnel, sur le volet managérial, conduite du changement, disciplinaire.

 

  • Prendre en charge les recrutements internes et externes :
    • Analyser les besoins auprès des responsables opérationnels, dans le respect du budget de masse salariale
    • Effectuer le sourcing des candidats via les annonces, les réseaux sociaux ou tout autre moyen
    • Sélectionner les candidats en lien avec les responsables opérationnels
    • Etablir les propositions salariales aux candidats
    • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

 

  • Prendre en charge la gestion des carrières :
    • Accompagner les collaborateurs dans leur démarche de mobilité
    • Gérer les revues du personnel de son périmètre
    • Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels et individuels d’évaluation (EAIE) pour les directions concernées : analyse des propositions d’augmentation, participer aux réunions de debriefing EAIE
    • Réaliser les entretiens professionnels.

 

  • Participer aux projets transverses RH :
    • Accompagner les projets de développement et de changement de l’institution : identification des métiers émergents, anticipation des besoins en compétences en lien avec les opérationnels et le pôle GPEC, projets transverses RH
    • Participer aux réflexions et actions collectives de la DRH comme notamment la marque employeur.

Profil

  • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5)
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste de chargé ou chargée RH ou de responsable ressources humaines
  • Bonne communication orale et écrite
  • Grand sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Capacités d’écoute, souplesse, fermeté et réactivité
  • Force de conviction
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à mener plusieurs projets de front
  • Bon niveau d’anglais

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

  • Anne MIRANDE, Responsable du recrutement et de la gestion des carrières
  • Claire WYBIERALA, Responsable du développement RH
  • Marie PAITIER, DRH Adjointe
  • Stéphane LE CREFF, DRH