Chef ou cheffe de projets Content & Social media H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Sciences Po est une université de recherche internationale, sélective, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé au sein d'une institution en mouvement, moteur de l'innovation
  

Référence

2020-216  

Date de début de diffusion

20/11/2020

Description du poste

Intitulé du poste

Chef ou cheffe de projets Content & Social media H/F

Contrat

CDI

Présentation de l'entité

Sciences Po Executive Education assure la mission de formation continue de l'IEP de Paris, en animant toutes les entités de Sciences Po autour de cette activité (Ecoles, Centres de recherche, Départements). Les actions de formation mises en oeuvre s'adressent à des publics de cadres, cadres supérieurs et dirigeants issues des secteurs privé et public, en France et à l'international.

Visant l'actualisation des connaissances et le perfectionnement des compétences, ces actions sont proposées selon des formats variés : séminaires intensifs de courte durée, Executive
masters, Certificats, formations sur mesure et cycles de conférences d'actualité, coaching.

Sciences Po Executive Education est organisée autour de :

  • 3 practices : affaires publiques et régulation / stratégie, leadership et gouvernance /communication, médias et digital
  • L'équipe des assistant(e)s de formation
  • Un pôle marketing sales and services
  • Un pôle administration et finances.

Description de la mission

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Marketing, Sales et Services, vous devrez mettre en œuvre la stratégie de communication éditoriale de la marque et de ces produits.

Vous êtes le garant(e) de la plateforme de Contenus et de sa cohérence en termes de discours et de prises de paroles, tous canaux confondus

Vous travaillerez en intelligence collective (360°) avec l’ensemble de l’équipe Marketing ainsi qu’avec les différents acteurs communicants de l’Institution (DirCom, DSD, Alumni.). Vous managez également un contrat de professionnalisation et vos principales missions sont :

 

CONTENT MANAGEMENT

  • Définir la stratégie éditoriale, ses différents produits et en fonction de ses différents publics cibles (BtoB & BtoC)
  • Participez activement à la définition des contenus, de leurs angles et formats en coordination avec l’agence et les équipes internes
  • Produire des contenus (rédaction d’article, discours, webinars, vidéos, infographies, posts, etc.) en lien avec le Territoire d’expression validé
  • Piloter leurs déploiements auprès des équipes internes et externes en amont comme en aval.
  • Assurer une veille concurrentielle et des analyses de tendances
  • Gérer le budget alloué

 

COMMUNITY MANAGEMENT

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie « social media »
  • Elaborer un calendrier social media en s’appuyant sur le contenu et l’actualité des formations (rédiger les posts, créer les visuels et gérer la modération organique)
  • Assurer une veille concurrentielle et des analyses de tendances
  • Mesurer l’évolution de l’audience et suivre les performances des actions menées à l’aide d’un reporting, et proposer des axes d’amélioration

Profil

  • Diplômée Bac + 5 (Ecole de Commerce, DESS Marketing, Sciences Po) disposant d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’une agence de communication ou de la direction de la communication d’un annonceur en tant que chargé ou chargée de communication éditorial
  • Sens de l’organisation
  • Excellentes qualités relationnelles et de représentation
  • Agilité rédactionnelle et orthographe irréprochable
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux, des outils de veille et des techniques de gestion de l’e-réputation
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Créativité et sens de l'innovation
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Anglais indispensable

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

  • Delphine ROCHY-LAGRANGE, Directrice Marketing, Sales and Services de l'Executive Education
  • Philippe GUERINET, Directeur Executive Education
  • Anne MIRANDE, Responsable recrutement et gestion des carrières