Directrice ou Directeur de practice - Executive Education - Sciences Po H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Sciences Po est la première université française labellisée "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" par l'agence française de normalisation (AFNOR).

Sciences Po est une université de recherche internationale, sélective, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents et sur des principes déontologiques forts. À Sciences Po, nous considérons chaque candidat ou candidate comme une personne singulière, une combinaison unique de talents, d'intérêts, de passions. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé au sein d'une institution en mouvement, moteur de l'innovation.

  

Référence

2022-537  

Date de début de diffusion

31/10/2022

Description du poste

Intitulé du poste

Directrice ou Directeur de practice - Executive Education - Sciences Po H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Temps contractuel

Temps plein

Présentation de l'entité

Sciences Po Executive Education assure la mission de formation continue de l'IEP de Paris, en animant toutes les entités de Sciences Po autour de cette activité (Ecoles, Centres de recherche, Départements). Les actions de formation mises en oeuvre s'adressent à des publics de managers et dirigeants issues des secteurs privé et public, en France et à l'international.
Visant l'actualisation des connaissances et le perfectionnement des compétences, ces actions sont proposées selon des formats variés : séminaires intensifs de courte durée, Executive masters, Certificats, formations sur mesure et cycles de conférences d'actualité.


Sciences Po Executive Education est organisée autour de :
- 3 practices : affaires publiques et régulation / stratégie, leadership et gouvernance / communication, médias et digital
- Une activité de développement sur la zone Afrique Moyen-Orient
- Un pôle Qualité
- Un pôle marketing sales and services
- Un pôle administration et finances


Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Executive Education et membre du comité de direction, vous travaillerez avec les autres membres de ce comité, ainsi qu'avec les autres directions de Sciences Po.
Vous managerez l'équipe des responsables de programmes et assistantes de formation qui pilote les formations relevant de cette practice, qui traite des enjeux de transformation de la fabrique des politiques publiques et des secteurs régulés, à l'échelle française et internationale.

Description de la mission

  • Concevoir et mettre en œuvre les orientations stratégiques et pédagogiques de l’Executive Education au sein de son pôle 
    • Assurer la responsabilité de l’ensemble des activités des programmes de formation de l’entité ;
    • Garantir la qualité de l’enseignement dispensé et superviser la cohérence de la maquette pédagogique ;
    • Assurer la performance pédagogique et économique des programmes.
  • Assurer le pilotage et la rentabilité d’une entité dans les domaines administratif, budgétaire et RH
    • Superviser la gestion des programmes : politique budgétaire, gestion des ressources humaines, management de l’équipe ;
    • Assurer la construction des modèles économiques des programmes de l’entité et notamment leurs tarifications ;
    • Contribuer, avec les responsables de programmes, à la commercialisation de l’offre auprès de clients, prospects et candidats dans le respect du plan commercial et de la stratégie marketing ;
    • Décliner les objectifs économiques globaux de son entité en lien avec la stratégie globale de l’Executive Education (chiffre d’affaires, marge brute, marge nette) en construisant une feuille de route sur la base d’une stratégie définie pour son équipe et en fonction des ressources disponibles ;
    • Garantir le niveau de rentabilité financière des programmes de son entité en lien avec le pôle administratif et financier.
  • Représenter les programmes de l’entité auprès des partenaires internes et externes
    • Garantir la bonne mise en oeuvre de la stratégie de communication et de promotion des programmes ;
    • Piloter les actions de valorisation des programmes de formation et évaluer les résultats en lien avec le pôle marketing, sales and services ;
    • Développer les partenariats internes et externes et la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs du pôle.
  • Coordonner et manager l’équipe en charge
    • Assurer les missions de coordination, d’animation, de cohésion et de soutien de l’équipe ;
    • S’assurer de la cohérence de l’exécution de son budget en lien avec la stratégie globale de l’Institution ;
    • Apporter son appui à la professionnalisation des membres de l’équipe en leur transmettant son expertise ;
    • Réaliser un reporting des activités de l’équipe à destination de sa hiérarchie ;
    • Assurer au quotidien un management de proximité (congés, formation, entretiens de recrutements, évaluations individuelles) ;
    • Assurer un relais de communication auprès des membres de l’équipe.
  • Gérer spécifiquement certains programmes complexes et/ou innovants
    • Elaborer et/ou valider l’ingénierie pédagogique des programmes de formation avec les experts puis évaluer, fidéliser et renouveler les formateurs/intervenants, en sollicitant notamment les centres de recherches, les départements et les écoles/masters de Sciences Po ;
    • Garantir la qualité intellectuelle et pédagogique de l’offre de formation à sa charge ainsi que sa viabilité économique;
    • Assurer une veille pédagogique sur les populations et commanditaires pertinents.

 

Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).

Profil

  • Très bonne connaissance des sujets relatifs aux affaires publiques et à la régulation ; 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une institution publique ou en relation avec des institutions publiques – en France et à l’étranger ; et/ou une expérience professionnelle de conseil en affaires publiques et régulation
  • Bonne connaissance du marché de la formation continue en France
  • Capacité à co-définir et exécuter des stratégies
  • Sens du client, capacité à négocier
  • Esprit d’entreprise et sens du résultat ; dynamisme, enthousiasme et disponibilité
  • Capacité et appétence pour le management d’équipe
  • Excellentes qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés
  • Très bonne capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit
  • Pratique courante des outils informatiques et des réseaux sociaux
  • Capacité à gérer l’imprévu et rapidité d’intervention

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

  • La RRH de l'Exed
  • Le directeur de l'Exed