“Comprendre son temps pour agir sur le monde”. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue notre richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Au sein d'un environnement de travail stimulant, nous vous proposons de relever des défis passionnants dans l’un de nos 90 métiers. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective. 

La Direction des Ressources Humaines de Sciences Po, composée d'une équipe de 35 personnes, pilote les fonctions de gestion administrative et de paie du personnel salarié et académique, de contrôle de gestion sociale, de relations sociales, de gestion des compétences et de l'évaluation, de formation, de recrutement et de gestion des carrières, ainsi que du suivi du SIRH.

Au sein de la direction des ressources humaines, rattachée à la responsable paie et dans le cadre de changements importants et structurants, vous serez amené(e) à prendre en charge les activités principales suivantes :

• Assurer le relais entre la Responsable Paie et nos différents interlocuteurs internes/externes.

• Intervenir en tant qu’expert afin de répondre aux problématiques remontées par les gestionnaires de paie.

• Participation à la Gestion des demandes de corrections ou d’évolutions auprès de l’éditeur (ticketing, tests et validations)

• En étroite collaboration avec la responsable de paie prendre en mains des dossiers transverses, audit des charges, mises à jour des process

• Vous disposez d’une expérience minimum de 10 ans en paie et vous êtes un expert reconnu dans ce domaine et son environnement.

• Vous justifiez déjà d’une solide expérience du logiciel HRacces.

• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse.

Avantages :

• Télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• Rémunération fixe sur 12 mois
• 40 jours de congés payés
• Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport ou forfait mobilité durable (450 € / an)
• Carte Ticket Restaurant 
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
• Offre sociale et culturelle du CSE 

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous rencontrerez la responsable du pôle paie et la responsable du pôle recrutement.