Juriste en droit social H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Sciences Po est une université de recherche internationale, sélective, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé au sein d'une institution en mouvement, moteur de l'innovation
  

Référence

2021-295  

Date de début de diffusion

22/05/2021

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste en droit social H/F

Contrat

CDI

Présentation de l'entité

La DRH de Sciences Po, équipe de 32 personnes, coordonne les fonctions de gestion administrative et de paie du personnel salarié et académique, de contrôle de gestion sociale, de relations sociales, de gestion des compétences, de formation, de recrutement, ainsi que du suivi du SIRH.

 

Description de la mission

La personne sera en charge notamment des missions suivantes :

  • Assurer une veille juridique et une recherche documentaire ;
  • Rédiger des notes juridiques ;
  • Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs de la DRH et de l’Institution au quotidien,
  • Contribuer aux relations collectives de travail : organisation matérielle des élections des instances représentatives du personnel, participation à la vie des instances, suivi du calendrier social ;
  • Rédiger des accords collectifs ;
  • Contribuer au suivi des relations individuelles de travail par la rédaction de courriers, par la mise en œuvre de procédures.

La personne interviendra également dans les tâches administratives et logistiques quotidiennes du pôle.

Profil

Profil recherché : 

  • Master 2 en droit social ou droit du travail avec 2 à 4 ans d’expérience en tant que juriste en entreprise, et notamment dans la gestion des relations sociales
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aisance relationnelle, sens de la diplomatie
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Réactivité et autonomie
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Maîtrise de l’outil informatique

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

  • Anne Mirande, Responsable du recrutement et gestion des carrières
  • Claire Wybierala, Directrice du développement RH
  • Virginia Munoz, Responsable du pôle juridique et social
  • Stéphane Le Creff, Directeur des ressources humaines