Un ou une gestionnaire de recherche H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis sa création il y a 150 ans, Sciences Po n'a cessé de se réinventer. Aujourd'hui Sciences Po reste une institution où des idées nouvelles peuvent être proposées et expérimentées. Méthodes pédagogiques, enseignements d'ouverture, nouveaux outils : cette capacité à innover est l'une de nos marques de fabrique.
Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Enseignement, recherche, édition, documentation et fonctions supports... L'institution compte aujourd'hui près de 1 200 salariés et plus de 80 métiers qui permettent des parcours de carrière riches et pluriels. Au sein d'un environnement de travail stimulant, nous vous proposons de relever des défis passionnants. Rejoignez une communauté de travail qui prend appui sur de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition écologique.

  

Référence

2023-592  

Date de début de diffusion

24/01/2023

Description du poste

Intitulé du poste

Un ou une gestionnaire de recherche H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Temps contractuel

Temps plein

Présentation de l'entité

L'Ecole de droit (EDD) de Sciences Po abrite depuis septembre 2009, les masters « Droit économique », « Carrières judiciaires et juridiques », le Master joint droit et finance depuis 2018, un Master en un an « LLM in transnational Arbitration and Dispute Settlement » et des classes préparatoires aux concours juridiques. Elle gère aussi, en partenariat avec l'Ecole de la recherche, le programme doctoral de droit qui compte aujourd'hui plus de 40 doctorants. Elle est également équipe d'accueil ((EA 4461) et département (24 professeurs-permanents).

Description de la mission

Placé sous l’autorité du doyen de l’Ecole de droit, de la directrice du centre de recherche et de la directrice exécutive de l’Ecole de droit/Secrétaire générale du centre de recherche, en lien et en coopération avec un certain nombre d’autres interlocuteurs et services, vous devrez, notamment, assurer les missions suivantes :

Décliner la politique scientifique et la stratégie du centre de recherche et en assurer la gestion administrative et financière :

  • Assurer l’accueil des professeur(e)s Chercheur(e)s permanents de l’Ecole de droit et participer à leur information, en lien notamment avec la Direction des ressources humaines du pôle académique. Assurer également l’accueil des chercheurs invités (visiting fellows) ;
  • Apporter une assistance aux montages des projets du centre de recherche (type ERC, ANR, Erasmus +, Mc Court, etc.), pour les parties administrative et financière des réponses à des appels à projets, en lien avec les chercheurs et la Direction scientifique (notamment la MAPS) / Piloter et suivre les projets de recherche d’un point de vue administratif et budgétaire / Préparer les rapports administratifs et financiers de fins de projets, en lien avec les différentes parties prenantes (chercheurs, direction financière, direction scientifique, etc.) ;
  • Contribuer à la réalisation de rapports (notamment rapports annuels de la recherche), réponses aux enquêtes, audits et évaluations sur l’organisation, la production et les moyens du centre de recherche ;
  • Participer à l’élaboration des supports de communication et à leur diffusion. La personne qui prendra le poste sera tout de suite impliquée dans l’évaluation de l’unité de recherche de l’Ecole de droit pour la vague D du HCERES (années de référence pour la vague D sont : 1er janvier 2017 au 31 décembre 2022) ;
  • Contribuer au développement des activités du centre de recherche (colloques, séminaires, publications, archives, levée de fonds) ;
  • Réaliser une veille active et documentée sur les appels à projets de recherche et les sources potentielles de financement (notamment appels à projets et financements européens et du gouvernement français), et transmettre les informations utiles y afférentes aux chercheurs du centre ;
  • En lien notamment avec la direction financière, la direction scientifique et le contrôle de gestion, contribuer à l’élaboration du budget du centre de recherche (dotations de fonctionnement et budgets des différents contrats de recherche), suivre ce budget et son exécution, et s’assurer de la cohérence de l’exécution du budget en lien avec la stratégie globale de l’institution. Préparer les états et bilans financiers et participer aux réunions budgétaires pour le centre de recherche ;
  • Assurer le management du ou de la responsable administrative du centre de recherche pour toutes ses missions (voire fiche de poste correspondante).

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées/enrichies selon profil et évolution de l'école.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

  •  Une expérience 10 années d'expérience professionnelle, dont au moins 5 dans le monde de l'enseignement supérieur et de la recherche sera vivement appréciée ;
  • Connaissances précises et approfondies du monde de la recherche – ses acteurs, ses enjeux, ses métiers – et de son environnement, et ses principales sources de financement ;
  • Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, des systèmes universitaires nationaux et internationaux ;
  • Connaissances et savoir faires financiers, budgétaires et administratifs pointus : connaissances des règles et techniques de la comptabilité, des systèmes d’information budgétaires et financiers, appliquer les règles financières, savoir élaborer un budget, savoir rédiger des synthèses et des rapports.

 

Savoir-faire :

  • Conduite et gestion de projets ;
  • Anglais : capacités professionnelles complètes (Niveau C1 minimum).

 

Savoir être :

  • Forte autonomie, en lien avec un niveau adapté de reporting ;
  • Polyvalence et forte adaptabilité ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, précision ;
  • Gestion des délais et des priorités ;
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs, diplomatie ;
  • Disponibilité et sens du service.

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Procédure de recrutement

Entretiens prévus avec

  • Le référent RH de l'école de droit ;
  • La directrice de l'école de droit ;
  • Le doyen de l'école de droit.