Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po, la Direction de l'accueil et de l'accompagnement (DAA) place au cœur de ses missions la notion d'accompagnement.

Ainsi la DAA, rattachée à la Direction de l'Engagement, accompagne les étudiants dans leur environnement quotidien. La notion de qualité de service y est centrale.
La DAA est composée du : • Pôle Accueil administratif et services aux étudiants (guichet unique) • Mission Handicap • Pôle santé • Pôle administratif et financier La direction travaille en lien étroit avec les services internes de Sciences Po (Collège universitaire et Écoles, direction des admissions, direction des affaires internationales, direction financière, direction de la stratégie et du développement etc...).

Dans un contexte d'internationalisation et fort développement des écoles, accueil et l'accompagnement des étudiant prennent une ampleur qui comporte un effort accru de lisibilité et de qualité pour répondre à une population étudiante et enseignante habituée aux standards internationaux.

• Assurer l’accompagnement des étudiants et enseignants en situation de handicap :
  • Organiser une permanence d’accueil quotidien des étudiants en situation de handicap et assurer un suivi personnalisé et approprié ;
  • Savoir identifier et mettre en œuvre les besoins d’aménagement en fonction de chaque situation ;
  • Assister les étudiants et les enseignants dans leurs démarches avec les services internes de Sciences Po et les services externes : modalités de prise en charge par les services et/ou secrétariats pédagogiques (présentation aux examens d’entrée, galops et épreuves de diplômes, déplacements dans les bâtiments, etc…) et par les partenaires externes (MDPH, équipes médicales, logement, assistance sociale, associations spécialisées, etc…) ;
  • Assurer la mise en place du tutorat pour certains étudiants en difficultés qui ont besoin de ce type d’accompagnement ;
  • Accompagner les étudiants dans leur démarche de RQTH ;
  • Recruter, fidéliser et développer un réseau d’étudiants vacataires et d’aides humaines pour les étudiants : lecteurs accompagnateurs, preneurs de notes, secrétariat d’examen, tuteurs, assistants de vie universitaire. Assurer le suivi des contrats de vacations en lien avec la DRH ;
  • Organiser la scolarité adaptée de chaque étudiant en lien avec les services pédagogiques pendant la scolarité sur le campus mais également pour la mobilité en 3ème année à l’étranger ;
  • Etre l’interface avec les services médicaux de Sciences Po et les autres directions de Sciences Po, avec les campus en région et les universités d’origine pour les étudiants en échange.

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique d’accessibilité de Sciences Po :
  • En lien étroit avec le Responsable Handicap, participer à la définition de la stratégie handicap et de la politique d’accessibilité en faveur des étudiants et enseignants en situation de handicap, en s’appuyant sur les directions supports et la DSD ;
  • Proposer et mettre en œuvre des actions (évènements, …) pour favoriser l’intégration des étudiants en situation de handicap dans la vie étudiante des campus ;
  • Accompagner les associations étudiantes dans la prise en compte du handicap dans leurs projets ;
  • Accompagner le Responsable Handicap dans les projets de sensibilisation à l’interne et à l’externe et pour le développement des partenariats à l’externe ;
  • Proposer et réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur les enjeux et les projets liés au handicap (newsletter, site web, affichage, etc…) ;
  • Participer au suivi financier de toutes les actions relatives au handicap à Sciences Po.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.

• Formation supérieure de niveau Bac + 5
• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine du handicap
• Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Aisance avec les données chiffrées et statistiques, esprit de synthèse
• Très grande rigueur
• Capacité à évaluer et à faire face à des situations parfois complexes avec une approche sociale
• Discrétion, dynamisme, et très grande réactivité
• Pratique courante de l’anglais (orale et écrite)
• Excellente maîtrise de la bureautique (Word et Excel)

La Direction des ressources humaines

La Direction de l'accueil et l'accompagnement