Entité de rattachement
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
Référence
2026-1251
Date de début de diffusion
08/07/2026
Unité d'Appui et de Recherche fondée par Sciences Po et le CNRS en 2005, le Centre de données socio-politiques (CDSP) est l'un des grands centres de production et de gestion de données pour les sciences sociales en France. Il assure les missions de documentation, de mise à disposition et de production d'enquêtes et données de recherche. Fort d'une quinzaine d'ingénieurs spécialisés, le CDSP déploie dans ces domaines une offre de service complète destinée à la communauté scientifique (collecte, traitement, diffusion de données, développement de solutions numériques) et contribue parallèlement à la recherche sur les méthodes qualitatives et quantitatives.
Au sein du CDSP, la personne recrutée collaborera au projet ANR ETAPSS n° ANR-24-RESO-0004-01 (appel RESO – Recherche sur les pratiques et enjeux de la science ouverte). Ce projet, coordonné par le CDSP avec la collaboration d'Open Editions étudie la manière dont les enjeux de confidentialité, d’anonymisation et de consentement sont pris en charge dans la publication des recherches en sciences sociales. L’objectif est d’analyser comment les communautés scientifiques concilient deux exigences parfois contradictoires : d’une part la protection des personnes enquêtées et des données sensibles, et d’autre part la nécessité de rendre les résultats de recherche transparents et suffisamment documentés pour permettre leur évaluation scientifique. Ces questions revêtent une importance particulière dans le contexte du développement de la science ouverte. Le projet s’intéresse aux normes et pratiques éditoriales mises en œuvre dans différentes disciplines des sciences sociales, ainsi qu’à leur évolution récente. Il adopte une démarche comparative, portant sur plusieurs disciplines et sur différents contextes nationaux.
La personne recrutée sera amenée, en collaboration avec les deux ingénieurs du CDSP qui portent le projet, à réaliser une enquête qualitative sur les pratiques éditoriales d’anonymisation ou de recueil des consentements dans la publication d’articles de revues de sciences sociales, et à en proposer une analyse dans des livrables scientifiques (articles, communications).
Dans ce cadre, le/la postdoctorant·e participera au second volet du projet ETAPSS, consacré à l’étude des pratiques éditoriales d’anonymisation et de recueil du consentement dans les revues de sciences sociales.
En collaboration avec l’équipe du projet, il/elle sera chargé·e de :
- Contribuer à la conception d’un questionnaire destiné aux revues scientifiques ;
- Administrer et exploiter ce questionnaire (via Qualtrics) ;
- Elaborer des guides d’entretien à partir des résultats de l’enquête par questionnaire ;
- Conduire des entretiens semi-directifs auprès de membres de comités de rédaction et d’auteur·rices d’articles ;
- Analyser les matériaux recueillis ;
- Participer à la rédaction des livrables scientifiques du projet.
Le/la post-doctorant·e contribuera notamment à la rédaction d’un rapport destiné aux revues et éditeurs partenaires ainsi qu’à la préparation de publications scientifiques issues du projet.
N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui sont rattachées.
Un CV et une lettre de motivation sont exigées pour candidater
Les entretiens seront réalisés par Guillaume Garcia, Manager et Selma Bendjaballah, ingénieure de recherche.