Informations générales
Entité de rattachement
“Comprendre son temps pour agir sur le monde”. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue une véritable richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective.
Référence
2024-933
Date de début de diffusion
17/09/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Directeur de la stratégie et du développement F/H
Type de contrat
Durée indéterminée
Temps contractuel
Temps plein
Présentation de l'entité
Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po ainsi que des règles et politiques de l'Institution, cet emploi a pour missions principales de contribuer à la réflexion stratégique de l'Institution et de définir et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale de levée de fonds auprès des bailleurs publics et privés.
Description de la mission
Définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale de levée de fonds auprès des bailleurs de l’institution :
- En lien avec les entités académiques, définir la stratégie de développement de Sciences Po au regard des orientations stratégiques de l’Institution et de son budget pluriannuel ;
- Définir et piloter les relations avec les partenaires et donateurs au sein de l’Institution ;
- Arbitrer la stratégie d’approche et de fidélisation de l’ensemble des grands comptes privés et publics (hors collectivités locales et appels à projet publics)
- Élaborer une stratégie relationnelle avec l’ensemble des donateurs et prospects individuels : grands donateurs, petits et moyens donateurs, jeunes mécènes etc…
- Définir la politique des relations, notamment financières, avec les entreprises et les fondations publiques et privées ;
- Concevoir et superviser les campagnes de levée de fonds annuelles auprès des organisations externes et des particuliers pour l’ensemble de l’Institution et de ses projets ;
- Coordonner la mission transverse liée à l’Apprentissage, concevoir et superviser la mise en œuvre de la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises partenaires ;
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication de levée de fonds envers les mécènes et partenaires en lien avec la Direction de la Communication ;
- Piloter la relation avec le réseau des Alumni et veiller à faire émerger toutes les synergies utiles en lien avec la levée de fonds ;
- Développer et mettre en place une stratégie CRM afin d’optimiser la gestion des données de l’Institution en lien avec les directions concernées et les autorités de contrôle (RGPD).
Piloter l’organisation et manager les équipes de la Direction
- Assumer la responsabilité de l’ensemble des opérations de la Direction ;
- Garantir la gestion de l’ensemble des moyens (humains et financiers) dont dispose la Direction ;
- Garantir l’exécution de son budget en lien avec la stratégie de l’Institution ;
- Réaliser un reporting des activités de la Direction à destination du COMEX ;
- Management et développement d’une équipe de 16 personnes.
Le poste est ouvert en CDI, basé à Paris (7ème).
Profil
- Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires nationaux et internationaux, de l'environnement professionnel (réseaux, acteurs, publics, prestataires, entreprises...) et des enjeux de la levée de fonds dans le secteur de l’enseignement supérieur
- Capacité à représenter et à promouvoir l’Institution (prise de parole en public - capacité à communiquer - aisance relationnelle)
- Capacité à élaborer une vision stratégique, à anticiper des évolutions du secteur d’activité, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
- Capacité d’analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives, et à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
- Innovation, créativité - leadership - aptitude à convaincre
- Gestion budgétaire - management d’une équipe - négociation commerciale et/ou partenariale - techniques de levée de fonds
- Travail en équipe et en mode collaboratif avec les autres services
- Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Localisation du poste
Paris
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
5- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 10 ans
Procédure de recrutement
Entretiens prévus avec
- La Directrice des Ressources Humaines
- La Direction de Sciences Po