Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d'hommes et de femmes de talents.

Le Collège universitaire est rattaché à la Direction de la Formation initiale (DFI) et fonctionne en étroite collaboration avec les autres services de Sciences Po.

Le Collège universitaire, sous la direction de la Doyenne, accueille chaque année près de 7000 étudiants français et internationaux sur un cursus de 3 ans, en formation diplômante ou dans le cadre de son programme d'échanges.
Reims accueille le plus grand campus du Collège universitaire de Sciences Po, avec près de 1600 étudiants. Il propose deux programmes diplômants : la mineure Amérique du Nord et la mineure Afrique. Certains étudiants sont inscrits dans un double cursus international (Columbia University, Berkeley University, University of British Columbia, National University of Singapore, Hong Kong University, University of Sydney, Luiss). Le campus accueille également un important programme d'échange.

Dans ce cadre, sous l’autorité de la Doyenne et en lien constant avec la Directrice exécutive, l’équipe intercampus et les différents services de Sciences Po, vous serez en charge des missions suivantes pour le campus de Reims :

1/ Gestion managériale, administrative et financière du campus

• Animer et manager l’équipe du campus (27 personnes) et assurer la cohésion et la dynamique de l’équipe du campus.
• Assurer la direction et la gestion quotidienne du campus concernant les questions administratives, immobilières, budgétaires et RH en lien avec les directions concernées (y compris la mise en place des marchés publics).
• S'assurer du fonctionnement optimal du site et de la sécurité des personnes et des biens.

2/ Organisation des études, de la scolarité et de la vie étudiante

• Assurer la mise en œuvre sur le campus de la stratégie du Collège universitaire, veiller à la qualité des enseignements et du suivi étudiant.
• Être le garant du projet éducatif du Bachelor de Sciences Po à Reims 
• Mettre en application la réforme du Collège universitaire
• Assurer la coordination avec la direction de la formation initiale, l’équipe intercampus et les autres directions et entités de Sciences Po (notamment la direction des affaires internationales , la direction des Admissions, les services centraux, les écoles de masters)
• Garantir organisation de la scolarité : rentrée, assiduité, examens, évaluations, jurys de fin d’année, etc. et contribuer à la réussite étudiante
• S’assurer de la qualité de la vie étudiante, des bonnes conditions générales d’études et de l’accompagnement des étudiants tout au long de leur scolarité (notamment en ce qui concerne les règles déontologiques, la prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations) 
• Participer aux actions de promotion et à l’ensemble des procédures d’admission y en lien avec la Direction des admissions et la Direction des Affaires Internationales.

3/ Rayonnement et développement du campus

• Représenter Sciences Po auprès des partenaires institutionnels et entretenir les liens tissés avec eux, en lien avec les directions concernées : Collectivités territoriales et élus, Rectorat, Université Reims Champagne-Ardenne et établissements d’enseignement supérieur rémois, presse locale, partenaires internationaux, institutions européennes, ambassades, consulats et instituts culturels, lycées français à l’étranger…
• Veiller à l’animation intellectuelle du campus, en lien avec les équipes de la scolarité et de vie étudiante. 
• Faire vivre des projets locaux et régionaux, notamment  autour du parcours civique et de la réussite éducative.
• Penser, en lien avec le Secrétariat général, une stratégie pour trouver de nouvelles sources de financement, avec le soutien des fonctions support (Direction de la Stratégie et du développement, Executive Education).
• Prendre part aux instances de gouvernance du Collège universitaire et travailler en équipe avec les autres directeurs et directrices de campus.

• Diplôme de l’enseignement supérieur, bac + 5 minimum ;
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum, si possible dans le monde de l’enseignement supérieur ;
• Expérience managériale significative réussie ;
• Excellentes qualités relationnelles et capacités de négociation et d’adaptation dans des environnements multiculturels et complexes ;
• Capacité à représenter l'institution ;
• Autonomie, sens de l’initiative, sens de la diplomatie ;
• Forte aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ;
• Forte disponibilité exigée, déplacements fréquents à prévoir (France et étranger) ;
• Excellente connaissance du monde universitaire en France et à l’étranger ;
• Aisance dans le suivi budgétaire ;
• Langues : bilingue anglais et français ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils d’information.

• La direction des ressources humaines ;
• La direction du collège universitaire.