“Comprendre son temps pour agir sur le monde”. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue notre richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Au sein d'un environnement de travail stimulant, nous vous proposons de relever des défis passionnants dans l’un de nos 90 métiers. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective. 

Pour ce stage, rattaché(e) à la responsable recrutement vous prendrez part principalement à la gestion de notre campagne de recrutements d'alternants pour la rentrée de septembre 2025. Vous pourrez aussi intervenir à certaines étapes de missions de recrutement de collaborateurs.

Nous recherchons un profil opérationnel aimant partager, créer du lien, agir avec enthousiasme, rigueur et réactivité et à même d'incarner les valeurs de Sciences Po.

Vous interviendrez à chaque étape du process de recrutement :

• A partir de la fiche de poste, rédaction et diffusion de nos offres d'alternance sur les canaux appropriés (écoles, jobboards et sites spécialisés)
• Analyse des candidatures et pré-sélection des CV 
  Pré-qualifications téléphoniques, présentation des postes et des missions et recueil des informations sur les modalités d'alternance du candidat
• Partage écrit des informations collectées avec RRH et managers
• Effectuer des prises de références en fin de process (à la demande)
• Clôturer les publications lorsque le poste est pourvu et envoyer les réponses négatives aux candidats non approchés
• Faire un retour systématique aux candidats contactés par téléphone mais non retenus
• Veiller à ce que chacun des jobboards partenaires soit à jour en termes d’offres publiées
• Assurer le suivi auprès des candidats, des écoles et du pôle administratif de la constitution des dossiers administratifs des alternants
• Assurer un reporting très précis afin de suivre étape par étape le recrutement pour chacun des postes en alternance à pourvoir
   

• Bac +3 à bac +5 / Une classe préparatoire hypokhâgne ou économique & commerciale sera un atout
• Un intérêt pour les ressources humaines
• Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle
• Polyvalence, organisation et rigueur
• Aisance relationnelle, y compris au téléphone

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La responsable du recrutement et la directrice du pôle académique et opérationnel RH