Sciences Po est une université de recherche internationale, parmi les plus renommées en sciences humaines.
Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1 100 salariés de droit privé et près de 15 000 étudiants, dont la moitié d'étudiants internationaux, répartis sur 7 campus (Paris, Le Havre, Poitiers, Menton, Reims, Dijon, Nancy).

La Direction de l'Immobilier propose et met en œuvre la stratégie immobilière. Elle pilote les grands projets immobiliers, lance et suit les campagnes de travaux (rénovation, transformation, optimisation de la performance énergétique), assure la maintenance des bâtiments, propose une allocation optimisée des espaces et accompagne les occupants en étroite collaboration avec la Direction des services et moyens généraux.

La Direction de l'Immobilier est organisée en trois services : Maintenance et Performance Energétique, Asset et Space management, Programmation et Maîtrise d'Ouvrage.

Au sein de la Direction de l’Immobilier (D.I.), sous l’autorité du Responsable du Pôle Maintenance et Performance Energétique, vous êtes en charge du pilotage des contrats de maintenance, des travaux d’entretien et de renouvellement des équipements, et des actions de performance énergétique sur le patrimoine immobilier parisien de Sciences Po (15 bâtiments, environ 50.000 m2 dans le quartier de Saint-Germain-des-Prés).

Les principales missions sont les suivantes :

• Formalisation et exécution de la politique de maintenance préventive et curative, en lien avec la direction des services et moyens généraux, et avec l’équipe technique interne à la DI (4 personnes)
• Organisation et coordination des actions de maintenance selon les niveaux et les services concernés (moyens généraux, équipe technique interne, prestataires externes)
• Pilotage et suivi administratif, financier et opérationnel des contrats de maintenance des bâtiments, notamment : CVC, ascenseurs, courant fort, plomberie, toitures/terrasses, système de sécurité incendie, contrôle d’accès…
• Assurer le suivi des travaux d’entretien et de renouvellement des équipements
• Participation à l’élaboration et à l’exécution du plan de GER (Gros Entretiens Renouvellement) en appui au Responsable du Pôle Maintenance
• Suivi de la performance énergétique des sites avec le support du prestataire en Energy Management : suivi de l’exécution du marché et des actions de sobriété énergétique (relamping LED, gestion chauffage/climatisation…)
• Participation aux renouvellements des contrats (CCTP, DCE, auditions…) en lien avec le Service Achat Marché
• Suivi des diagnostics, contrôles réglementaires périodiques (électricité, ascenseurs, installations gaz, thermiques, performance énergétique...), préparation technique des commissions de sécurité et pilotage de la levée des réserves
• Accompagnement, conseil et contrôle des travaux de rafraîchissement en lien avec le service des régisseurs (DSMG), avec les différents pôles DI et/ou avec les autres directions support (informatique DSI, audiovisuel ICI...),
• Accompagnement des entreprises pour les visites de chiffrage (mise en concurrence) et contrôle des interventions
• Ronde des équipements techniques pour s’assurer de leur bon entretien
• Organisation et suivi des astreintes
• Participation à la gestion des budgets alloués au Pôle Maintenance
• Gestion assurance et sinistre : déclarations d’assurances, visites d’expertise et suivi des travaux correctifs
• Support technique, conseils et appui pour l’équipe technique interne (visites techniques, recherche documentaire DOE…)
• Ponctuellement, pour suppléer le cas échéant le responsable de l’équipe technique interne, réalisation d'interventions techniques

• Bac +2 minimum avec 6 à 10 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la maintenance des bâtiments
• Maîtrise des principaux lots techniques (CVC, électricité CFO/CFA, plomberie...) et d'aménagement (cloisonnement, peinture, revêtement de sol ...)
• Maîtrise de la performance énergétique (outils de pilotage d’installations techniques GTB, Décret Tertiaire, Décret BACS...)
• Connaissances générales en économie du bâtiment et de la réglementation applicable aux ERP
• Goût pour le travail de terrain et esprit de service aux usagers
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
• Capacité d’anticipation, créativité et force de proposition
• Être rigoureux, logique et réactif
• Capacité de priorisation, de planification et de coordination
• Capacité de pilotage des prestataires extérieurs
• Esprit de synthèse et capacité de reporting oral et écrit
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, outils de la suite Google)

Avantages :

• Télétravail occasionnel (35 jours par an)
• Rémunération fixe sur 12 mois et primes
• 40 jours ouvrés de congés payés par an
• Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
• Titres Restaurant
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
• Offre sociale et culturelle du CSE 

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Direction des ressources humaines

La Direction de l'immobilier