La Direction de l'Engagement porte les engagements institutionnels de Sciences Po en matière de responsabilité sociale et environnementale, d'animation et d'accompagnement de la vie extra-académique de nos étudiants, de protection des droits de nos communautés, et d'égalité, de diversité et d'inclusion.

Dans ce cadre, notre institution a élaboré et mis en place un plan d’action de lutte contre les discriminations visant notamment à promouvoir les valeurs républicaines et l’exemplarité dans la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, ainsi qu’un plan de rentrée pour renforcer la culture et l’éthique du débat, deux axes qui sont au cœur des priorités de notre vie de campus.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Engagement, vous devrez notamment assurer les missions suivantes, en lien étroit avec la Référente Lutte contre les discriminations et laïcité, ainsi qu’avec la Direction générale, la Direction de la vie étudiante, la Direction de la Formation et de la Recherche et les équipes du Collège universitaire :

Plan de rentrée “vie de campus”

• Soutien opérationnel à l'organisation et au déploiement des actions de sensibilisation et de formation pour les différentes communautés de Sciences Po : formation à la médiation, communication non-violente, ateliers thématiques de sensibilisation, théâtres forum, etc. 
• En lien avec les entités pédagogiques, suivi et recensement des enseignements et conférences mises en place
• Appui aux campus en région pour décliner le plan de rentrée,en comptant sur les partenaires et ressources locaux
• Communication et appui à la valorisation des ressources et contenus internes, réalisation ou mises à jour de supports, en lien avec la Direction de la communication
• Aide à l’organisation d’événements et, en lien avec l’Institut des Compétences et de l’Innovation (ICI), suivi de la mise en ligne des captations sur la plateforme Sources 
• Mise en place et suivi d’un programme d’évaluation des actions déployées dans le cadre du plan de rentrée, et accompagnement des évolutions éventuelles et/ou de leur montée en charge
• Suivi budgétaire du plan de rentrée

Appui au plan de lutte contre les discriminations

• Soutien opérationnel au déploiement du module obligatoire e-learning “lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme” auprès des étudiants
• Appui au développement des modules enseignant et salarié
• Mise en place et suivi d’un programme d’évaluation de ces modules, et accompagnement des évolutions éventuelles
• Appui à la diffusion auprès des réseaux universitaires (notamment ASPC) pour valorisation
• Appui au déploiement du plan triannuel de lutte contre les discriminations, en lien étroit avec la référente lutte contre les discriminations

Appui aux actions déployées par la Direction de la vie étudiante

• Soutien opérationnel à l’élaboration d’actions visant à promouvoir le débat, le dialogue et le vivre ensemble (séances “échange libre”, assemblées, etc.)

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution de la Direction et des missions qui lui sont rattachées

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), vous disposez d'une première expérience sur des missions de gestion et d’évaluation de projets transverses, idéalement en milieu universitaire ou en lien avec les sujets prioritaires du plan de rentrée. 

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Très bon niveau d’anglais (équivalent C1)
• Gestion de projets
• Capacité à conduire plusieurs dossiers différents en parallèle
• Très bonne maîtrise des outils et techniques de communication
• Capacité d’initiative et d'organisation 
• Qualités relationnelles 
• Rigueur, autonomie et pragmatisme

La Direction des ressources humaines

La Direction de l'engagement